神秘顾客_赛优市场调研  

【提案】提请权力机关或一定组织的会议商议、处理的建议。由出席东说念主和法律、规章上规章的机构或个东说念主提倡神秘顾客调查。(辞海)

    应该是书面理论，有一定程序规章，是民主议事轨制中的一个措施，高出是代表会议尤应如斯。

一、职代会提案责任的伏击真义

     1、 职代会提案是指提请职代会商议、决定、处理的决议和建议。员工代表大会提案是员工代表就单元坐蓐策划、发展计较、奇迹保护、规章轨制、员工生涯和职代会商议、决定、处理的其它建议性决议，是员工群众参与护士的具体体现，是依靠员工鞭策民主政事成立的一条伏击路子。

2、提案的办理和落实，不仅是员工代表关注的焦点，更是广漠员工评价职代会作用的程序。因此，作念好职代会提案责任是落实民主宰理责任的一项伏击任务，进步职代会提案质地，是进步职代会质地的伏击措施。

3、 提案不错平直反应员工群众亲身利益的意见，是一种感性的、有程序的利益诉求，亦然工会选藏员工权益的伏击神色和有用载体。泛泛员工的理论简略书面提倡的意见和建议，会因开辟或就业部门紧闭不同，或被疼爱，或被冷酷。淌若纳入提案畛域，情况则不同，即使不立案，也要给予回应。这是因为职代会提案责任有其机制在限定和督办。

二、提案的基本写稿学问

（一）和谐提案登记表

提案应在提案责任委员会提供的和谐印制的提案登记表上书写。提案登记表样表由提案责任委员会随奉揭发送：一是会前提前寄发，二是会后凭据代表的需要随时投递。

（二）提案的成分

1、案由（或命题）——提案的题目，用简明的翰墨阐明提案要求处罚的问题，案由和提案现实要一致。（如：《对于××××××××××的建议》、《建议××××××××》、《加强下层神色工程保障理赔力度》）

2、提案者——提倡提案的代表姓名或单元称号。并写上通信地址、电话号码。联名提案时，发起东说念主应行为为第一提案东说念主（发起东说念主淌若不是员工代表，则联名中必须有员工代表，而员工代表必须作为第一提案东说念主），更应写明晰，以便于办理和相同情况。

3、案由分析——提倡提案的情理、原因或凭据。它是提案的中枢部分，要多情况、有分析、粉墨登场，三言两语，切忌暗昧、困难、舛讹。

4、建议、办法和要求——针对案由反应的问题，提倡我方对处罚问题的宗旨和办法。

5、一事一案——一件提案只可写一件事，一事一案。

（三）提案的现实

可列为提案的现实：

1、贯彻、落实党和国度的阶梯、宗旨和政策的建议和决议；

2、校正与发展全局的建议和意见；

3、坐蓐策划、护士、财务、科研、东说念主才培养、军队成立、安全环保、东说念主事分派轨制、生涯福利等方面责任的建议和鼎新决议；

4、员工无数祥和的其他伏击事项以及与员工亲身利益关连的建议和决议。

不列入提案的畛域：

1、与党和国度宗旨、政策、法律、法例有违反的现实。

2、个东说念主的具体问题；

3、不属于本单元和职代会权柄畛域内的现实。

（四）提案的基本要求

“三有”：即多情况、有分析、有建议。作念到情况详实，分析透顶、建议具体。具体来说，应骁勇作念到：反应大事、言之有据、案情明晰、建议具体、一事一案、书写浩大。

1、选题要有宏不雅性。一是牢牢围绕单元发展计谋、策划护士和群众祥和的要紧问题。二是宜“小”不宜“大”。

2、贴题要有准确性。

3、建议要有可行性。

4、书写要有严谨性。

三、提案的基本责任程序

（一）提案的搜集

提案的提倡

工会应在任代会召开30天前下发搜集员工代表提案的奉告。各单干会应在任代会召开前，潜入宣传本次职代会的中心议题，并组织员工代表访谒计划，严肃谨慎地履行提案权，收拢重心提倡提案，使提案能集中反应全局性、重心肠责任。（闭会工夫也不错提倡提案）

下列个东说念主或集体可提倡提案：

1、职代会隆重代表不错个东说念主理论或联名提倡提案。一般由1名代表提议，1名或1名以上代表（员工）附议，共同署名后方可作为有用提案提倡。

2、职代会代表团组不错代表团组的理论提倡提案。

3、职代会特意责任委员会不错委员会理论提倡提案。

4、代表团（组）、特意责任委员会提倡的提案须由代表团（组）长或特意责任委员会负责东说念主署名。

 5、对临时突发的、影响面较大的热门问题，可由职代会团（组）长会议计划商议，提倡提案。

（二）提案汇注整理

1、提案初审。提案提倡后，要求各单干会进行汇注并对提案进行初审，按照工会的要求对提案进行了谨慎筛选，并经分公司提案责任委员会商议痛快后，提倡初审意见， 和谐上报集团公司提案责任委员会。

2、登记造册。集团公司提案责任委员会依据联系规章，对提案进行登记造册，以单元为序，对报上的提案进行编号。投诚标题。

（三）提案的立案

1、提案责任委员会本着尊重和选藏提案者的民主权利、保证提案质地的原则，神秘顾客调查对收到的提案能否立案进行初审，拿出立案、不予立案、同一立案等初步意见。

2、召开提案立案会议，对每条提案进行商议，临了投诚立案或不立案。会议由总司理请托东说念主主理，工会主席和提案责任委员会成员参加。

有下列情形之一的，不予立案：

（1）属于揭发和举报问题的；

（2）触及民事纠纷或干涉刑事、行政诉讼以及仲裁程序的；

（3）属于学术琢磨的；

（4）为本东说念主或支属处罚个东说念主问题的；

（5）现实困难、建议暗昧的；

（6）对属于应由提案部门自己处罚的议案，不予立案，发还提案部门，自行整改；

（7）已处罚了的问题。

  总的原则把执住“三性” ：

  ①代表性；  ②全局性； ③可行性；

3、凡投诚立案的提案，由提案责任委员会再行进行整理、同一、投诚案由，再行编号，同期提倡主办部门和协办部门的初步决议。

（四）提案的办理

1、经审查不予立案的，可凭据不轸恤况归赵或作为一般意见、建议处理。作为一般意见、建议处理的提案由提案责任委员会（即工会）以恰当的神色向提案者阐明情况。

2、投诚立案的提案召开提案责任落实会议，由总司理请托东说念主主理，工会开辟东说念主参加，机关部门和联系单元负责东说念主参加，将提案逐条进行落实，一是明确落实提案的主办部门、协办部门；二是明确完成时辰。

3、经办提案的单元或部门接到提案后，齐要对提案进行谨慎计划，但凡有要求处罚的问题，连忙处罚；凡因要求所限不成立时处罚的问题，制订出推测打算，创造要求处罚；凡无法处罚的问题，本着粉墨登场的立场作念出讲明。

（五）提案的督办

在所有提案办理流程中，职代会提案审理委员会和工会组织应掌执提案情况和程度，负责作念好必要的督促。提案责任委员会在此工夫实时了解提案的落实情况，督促办理单元捏紧办理，保证提案落实的速率与质地。

（六）提案的回应

提案落实后，经办单元或部门齐要求有书面回应意见， 处理提案的回应意见（要求书写在提案处理专用纸上），实时交到提案责任委员会。

对回应提案的现实要求

1、提案提倡的建议也曾落实，将落实收尾回复提案东说念主。

2、觉得提案合理可行或基本可行，但因现在某些要求遗弃或处罚有一定的难度而暂时不成落实，在回应中阐明穷乏什么要求、难点在那儿、拟定什么措施去争取处罚。

3、觉得提案有合理的内涵，应赐与谨慎计划。但由于处罚难度较大、问题相比复杂、触及部门较多、不成在短时辰拿出落实决议的，在回应中给出计划该提案的具体推测打算和日历、提案办理的最终回应期。

4、觉得提案不成被取舍的，在回应中将不成取舍的情理表述明晰。

（七）提案处理情况的反馈

1、提案责任委员会在收到经办部门处理意见后，实时向提案东说念主进行反馈并附有回执听取提案东说念主对提案办理情况的意见（闲静度测评）。

2、提案东说念主对回应的反馈意见，平直反应给提案责任委员会，再由提案责任委员会转告经办单元。

3、由提案责任委员会负责向下一次职代会讲明提案处理收尾。

（八） 提案评优与犒赏

成立提案评优与犒赏机制，激发代表和提案经办单元以浓烈的包袱心，以塌实潜入的责任立场，在访谒计划的基础上提倡高质地提案和尊重代表意见谨慎落实办理提案。前者在立案会议上评出，后者现在正在计划办法。

优秀提案须具备下列要求之一：

1、提案的现实牢牢围绕单元发展、校正和暴露的大问题和员工无数祥和的伏击问题，分析准确、建议顺应可行。

2、提案所提倡的建议被党政部门取舍，得回细致的收尾或产生伏击的影响。

——投诚搜集要点

——下发搜集职代会提案奉告

——员工代表搜集员工意见提写议案

——各单干会汇总员工代表的提案

——在规章的时辰内上报集团公司职代会提案责任委员会

——提案责任委员会审理、整理、汇总提案

——提倡提案（立案或不立案）初审意见

——提案责任委员会召开提案立案会议

——提案责任委员向不立案提案东说念主反馈意见

——集团公司召开提案责任落实会议

——经办单元提倡办理意见并组织实行

——经办单元向提案责任委员会反馈提案落实情况

——提案责任委员会向提案东说念主反馈信息并回收闲静度测评

——提案责任委员会向职代会讲明上届职代会提案的处理和落实和本届职代会提案搜集情况

今日的徐家饭桌上多了道红烧兔肉，这让本就极少吃肉的徐家众人来说，那可是比过年都好的伙食。

四、作念好提案责任的轨制保证

1、成立机构明确职责是作念好提案责任的保证

2、平凡宣传，东说念主东说念主参与是作念好提案责任的前提

3、谨慎督办，落实反馈是作念好提案责任的关节

 

 

 

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